دانلود رایگان

6نکته تاثير گذار در معادله کارآفريني کارآفرين کسي است که کسب وکاري را آغاز کرده يا آن را هدايت مي کند و منابع خود را به خطر مي اندازد. يک کارآفرين بالقوه بايد اين معادله را محاسبه کند: آيا فوايد و ضررهاي احتمالي داشتن شرکت شخصي با خطرات و کار آن توازن دارد؟ اگر تصميم گرفتيد کارآفرين شويد بايد اين توازن داخلي را ايجاد کنيد. بسياري از افراد شاغل در کسب وکار به دنبال کارآفريني هستند، بدون اينکه معني آن را بدانند. جيمز تراسلو آدامز نويسنده در سال ???? واژه “کارآفريني” را ابداع کرد. اين واژه به معني رسيدن به زندگي موفق در سايه کار سخت است. اما تجارت نسبت به دهه ???? بسيار تغيير کرده است، زيرا جوامع از کشاورزي و توليد به تهيه کالا و خدمات رسيده اند.کارآفرين شدن خطرناک است زيرا هميشه قبل از اينکه بدانيد شرکت شما موفق مي شود يا نه بايد از پول و تلاش خود سرمايه گذاري کنيد. کارآفرين شدن مي تواند به شکل تاسيس شرکتي جديد، خريد شرکتي موجود، يا خريد حق امتيازي باشد. شما شرکتي را اداره مي کنيد که در ازاي دريافت وجه، کالاها و خدماتي را ارائه مي کند، بدون اين که به شخص يا گروهي ديگر وابسته باشد. در حدود ?? ميليون کسب وکار کوچک در ايالات متحده وجود دارد، ازجمله ??.? ميليون واحد تجاري انفرادي که مالک به عنوان تنها کارمند آن مشغول به کار است. اين شرکت ها اغلب با شکست مواجه مي شوند، زيرا مالکين آن ها نمي فهمند که کار آن ها صرفا يک شغل نيست، بلکه وظيفه اي تجاري دارند.افرادي که نمي توانند وضعيت مالي شخصي خود را مديريت کنند، نبايد کسب وکاري را مديريت کنند يا اگر کارآفرينان آينده فکر کنند که اگر شرکت خودشان را داشته باشند، اوقات فراغت بيشتري دارند، در واقعيت برعکس خواهد بود. واقعيات تلخ کارآفرينان آينده اغلب فکر مي کنند که داشتن شرکتي براي خود به معناي داشتن پول بيشتر، احساس رضايت بهتر، اوقات فراغت بيشتر و کنترل و استقلال مطلق است. اغلب، آن ها در اشتباه هستند. اگر دلايل شما براي علاقه به راه اندازي شرکت خودتان کسب سريع ثروت، خستگي از شغل فعلي يا ايده اي عالي است که مي خواهيد به آن بپردازيد، بايد تجديدنظر کنيد. دلايل بهتر عبارتند از: چندين سال تجربه در صنعت، يک مدل کسب وکار مستحکم و اشتياق براي انجام کاري که منجر به موفقيت شود. کارآفرينان آينده دوست دارند رئيس خود باشند. هرم کا,6نکته,تاثیر,گذار,در,معادله,کارآفرینی ...ادامه مطلب

حفاظ شاخ گوزني، ايمن ترين حفاظ براي محافظت از ساختمان حفاظ شاخ گوزني همانطور که از اسم آن پيدا است از ساختار شاخ گوزن الهام گرفته است. حفاظ شاخ گوزني به دليل انشعابات گسترده تر، تيز و متراکم تر، ايمن ترين و مناسب ترين حفاظ براي محافظت از ساختمان محسوب مي شود. حفاظ هاي ساختمان روي ديوار ساختمان نصب مي شوند و ضمن افزايش ارتفاع ديوار ساختمان، ساختمان را از ورود افراد غريبه و سارقين محافظت مي کنند. سارقين و افراد غريبه با مشاهده حصار شاخ گوزني روي ديوار به هيچ عنوان جسارت بالا رفتن از آن را نخواهند داشت زيرا آنها به خوبي مي دانند در صورت بالا رفتن از ديوارهايي که مسلح به حفاظ شاخ گوزني هستند، قطعا صدمه و آسيب خواهند ديد و نيزه هاي بي رحم اين شاخ گوزني جراحت چندين شمشير را بر روي بدن آنها خواهد گذاشت و در نهايت منجر به مرگ آنها خواهد شد. چه بسا ايستادن در کنار حفاظ شاخ گوزني نيز  خطرناک و غير ممکن است چه برسد به بالا رفتن از آن! حفاظ شاخ گوزني تفاوت حفاظ شاخ گوزني با حفاظ هاي ميله­اي قديمي حفاظ هاي ميله­اي قديمي به علت طراحي ساده تر و ضخامت کم تر، در کنار نازيبا بودن، ايمني کمتري نسبت به بالا رفتن افراد غريبه و سارقين از آن دارند زيرا سارقين با کمي دقت و بريدن و خم کردن ميله­هاي نازک آن و حتي در بعضي موارد با کمک گرفتن از آن مي توانند به راحتي از آن ها عبور کنند.، ولي اين معايب، در مورد حفاظ شاخ گوزني صدق نمي کند، زيرا اين حفاظ در کنار طراحي بصري زيبا و چشم نواز آن، ضخامت مناسب و استانداردي دارد و در تمام زوايايش مجهز به نيزه هاي تيز و برنده مي باشد و به بي رحم ترين شکل ممکن به فردي که قصد بالا رفتن از آن را داشته باشد (البته در صورتي که بتواند در کنار آن بايستد!) جراحات جبران ناپذيري وارد مي کند. حفاظ شاخ گوزني بوته اي کيفيت و زيبايي حفاظ شاخ گوزني اين حفاظ هاي شاخ گوزني مدرن در طرح ها، اندازه ها و رنگ هاي مختلفي وجود دارند واز اين رو با انواع مختلف طراحي نماي ساختمان نيز سازگار مي باشند. همچنين حفاظ هاي شاخ گوزني بسيار با کيفيت هستند و رنگ آنها از نوع کوره اي الکترواستاتيک مي باشد به هيچ عنوان رنگ آنها از بين نمي رود و هرگز زنگ نمي ز,عوامل,تاثیرگذار,بر,قیمت,حفاظ,شاخ,گوزنی ...ادامه مطلب

تاثير منفي تغيير هاست و دامنه بر سئو سايت همه کساني که مي خواهند ترافيک طبيعي بيشتري به سايت خود هدايت کنند، نتايج خود را در رتبه بندي هاي جستجو بهبود ببخشند و برند خود را بيشتر به مخاطبان بشناسانند، از اهميت سئو مطلع هستند. بايد گفت که بيشتر برندها متوجه شده اند که سئو راه موفقيت در استراتژي برندينگ آنها خواهد بود. ما وبمستران در اين بين با چالش هاي فراواني روبرو مي شويم، چرا که موتورهاي جستجوگر (مخصوصا گوگل) همواره در حال تغيير قوانين و الگوريتم هاي رتبه بندي هستند، يکي از اين چالش ها تغيير هاست و دامنه و تاثير آن بر سئو سايت است. چند وقت پيش که با درخواست تغيير دامنه و هاست توسط کارفرما روبرو شدم، متوجه شدم مقاله اي در سايت هاي فارسي زبان به طور کامل اين موضوع را بررسي نکرده، بهمين دليل سعي دارم در اين مقاله هر آنچه بايد از تغيير دامنه و هاست و به طبع آن سرور بر سئو سايت بدانيد را براي شما بازگو کنم. تاثير تغيير هاست بر سئو سايت آيا تغيير هاست سايت بر سئو آن تاثير مي گذارد؟ به طور خلاصه، بله شما شاهد تغيير نتايج در رتبه بندي خواهيد بود. تغيير موقعيت هاست مي تواند تاثيرات مختلفي بر سئو سايت شما بگذارد. با وجود اينکه خيلي ها اعتقاد دارند تغيير موقعيت هاست تاثيري بر نتايج شما در رتبه بندي هاي جستجو نخواهد داشت، من براي شما دلايلي محکم آورده ام که نشان مي دهد چطور سايت شما تحت تاثير اين تغييرات قرار خواهد گرفت؟   موقعيت سرور شما بر روي سئو تاثيرگذار است گوگل از بدو وجودش، سعي کرده تا نتايج جستجو را به مرتبط ترين شکل ممکن به کاربر جستجوگر نمايش دهد، موقعيت مکاني کاربر نيز يکي از اصلي ترين فاکتورهاي اين ارتباط است. در نتيجه در رتبه بندي نتايج جستجوي کاربري که در کشور آلمان زندگي مي کند، اولويت بيشتري براي نمايش وبسايت هاي همين کشور وجود دارد.   پيشتر گوگل به پسوند دامنه شما توجه مي کرد تا متوجه موقعيت مکاني سايت شود. اما حالا به آدرس IP براي تشخيص موقعيت وبسايت ها توجه مي کند. اين موضوع کيفيت نتايج جستجو محلي را تا حد زيادي بهبود داد. وقتي که موقعيت هاست را تغيير مي دهيد، بايد به موقعيت سرور بيش از هر چيز توجه کنيد. اگر مخاطبان شما از کشور بخصوصي هستند، مانند ايران، بهتر است که هاست، سرور و زير ساخت هاي آن نيز در ايران باشند. در غير اين صورت رتبه ه,تاثیر,منفی,تغییر,هاست,و,دامنه,بر,سئو,سایت ...ادامه مطلب

شناسایی تاثیر فرآیند ارزیابی عملکرد بر بهسازی نیروی انسانی شناسایی تاثیر فرآیند ارزیابی عملکرد بر بهسازی نیروی انسانی دسته: مدیریت بازدید: 4 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 128 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 124 هدف از این پایان‌نامه شناسایی تاثیر فرآیند ارزیابی عملکرد بر بهسازی نیروی انسانی در دانشکده شهید رجایی کاشان بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد قیمت فایل فقط 135,000 تومان دانلود پایان‌نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت مقدمه امروزه در بحث از علل پیشرفت های شگرف و رو به تزاید کشورهای توسعه یافته ،رعایت الگوها و استانداردهای تعریف شده در همه ابعاد از جمله زمینه های شغلی عنوان می شود. این امر عمدتاً از طریق نظارت مستمر، سیستماتیک وعلمی به عملکرد افراد درهمه سطوح حاصل شده است. بدیهی است اشکال این نظارت بر حسب موقعیت شغلی، اجتماعی،جغرافیایی و...... متفاوت است. در جایی ممکن است این نظارت از طریق مطبوعات اعمال شود و در زمینه ای دیگر از طریق متخصصان و صاحب نظران رشته مورد نظر، آنچه مسلم است نحوه اعمال این نظارت باید بصورت ظریف و با مکانیزم های تعریف شده و بدور از سوگیری و غرض ها باشد تا مفید فایده واقع شود(فرهادی،23:1381). دنیای كنونی، دنیای سازمانهاست و متولیان اصلی سازمان‌ها، انسان‌ها هستند. حتی با وجود  فناور شدن سازمان‌ها، نقش انسان به عنوان عامل حیاتی و استراتژیك در بقای سازمان كماكان باقی خواهد ماند.اكثر نظریه‌پردازان مدیریت منابع انسانی معتقدند كه سازمان‌ها باید پیش از هر تصمیم‌گیری مهم نظیر: ارتقاء، افزایش حقوق و دستمزد، جابجایی، انتصاب و اخراج، كاركنان خود را ارزیابی كنند و براساس معیارهایی مناسب، عملكرد، استعدادها، توانایی‌های بالقوه و اثربخشی آنان را مورد سنجش قرار دهند، زیرا برای بقا، رشد و پویایی سازمان و تحقق اهداف، نقش منابع انسانی خلاق، مبتكر، متعهد و توانمند، از اهمیتی حیاتی و جایگاهی ویژه برخوردار است. با بكارگیری صحیح نظام ارزیابی عملكرد، بی‌تردید می‌توان ضمن فائق آمدن بر مشكلات روابط كار و تعاملات سازمان، از قابلیت‌ها، توانایی‌ها و نقاط قوت و ضعف افراد، شناختی صحیح و جامع به دست آورد و اقدامات لازم را در زمینه تهیه برنامه‌های بهبود و توسعه آنها انجام داد و از این رهگذر منافع زیادی را متوجه سازمان كر,شناسایی,تاثیر,فرآیند,ارزیابی,عملکرد,بر,بهسازی,نیروی,انسانی ...ادامه مطلب